PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI DI YAYASAN PONDOK PESANTREN HIDAYATULLAH DEPOK

Casilam Casilam, Andi Sabria, Saifuddin Saifuddin

Abstract


Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai di Yayasan Pondok Pesantren Hidayatullah Depok. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi 203 pegawai dan sampel 135 responden yang ukuran sampelnya ditentukan menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang terdiri atas 20 butir pelatihan dan 18 butir kompetensi, kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan IBM SPSS Statistics 26. Seluruh butir instrumen dinyatakan valid, sedangkan nilai Cronbach's Alpha variabel pelatihan dan kompetensi masing-masing sebesar 0,947 dan 0,941. Rata-rata pelatihan sebesar 4,19 berada pada kategori baik dan kompetensi sebesar 4,22 berada pada kategori sangat baik. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 9,674 + 0,790X. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai dengan t hitung 19,978 dan p < 0,001. Nilai R kuadrat sebesar 0,750 menunjukkan bahwa pelatihan menjelaskan 75,0% variasi kompetensi. Temuan ini mengimplikasikan perlunya pelatihan yang lebih berbasis kebutuhan unit, aplikatif, dan dievaluasi secara berkelanjutan. Kata kunci: kompetensi pegawai; pelatihan; pesantren; sumber daya manusia

Full Text:

PDF

References


Anggereni, N. W. E. S. (2018). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606-615.

Bastian, B., Syekh, S., & Zahari, M. (2024). The influence of training and discipline on employee performance is governed by work competence at the Job Training Center and Productivity Jambi Province. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 6(2), 948-961. https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i2.3351

Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73-79.

Fitriansyah, M. I., & Indiyati, D. (2025). The effect of training and competence on employee performance at XYZ Health Foundation. International Journal of Science, Technology & Management, 6(4), 841-857.

Ghofuri, A., Supriyanto, S., & Sapruwan, M. (2021). Pengaruh komitmen organisasi dan pelatihan terhadap kompetensi dan dampaknya pada kinerja karyawan. Jurnal EMAS: Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan, 2(1), 17-25.

Haerofiatna. (2022). Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan pada PT. Baja Panelindo Utama di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 34-40. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i1.12

Khoirurrahman, A., Rosa, T., & Haryana, A. (2022). Pengaruh pelatihan terhadap motivasi, kompetensi dan kinerja peserta pelatihan PT. Daya Artha Mulia. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(3), 255-267. https://doi.org/10.52643/jam.v12i3.2477

Mastur, M. (2022). Dampak efektivitas pelatihan kompetensi terhadap kinerja pegawai, komitmen pegawai sebagai variabel intervening pada pondok pesantren. Technomedia Journal, 7(1), 22-36. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1758

Saifuddin, S., Rifai, A. R., & Najibullah, N. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Hidayatullah Depok. Jurnal Ekonomi Utama, 4(2), 346-356.

Salsabila, A. P., Suwarsi, S., & Firdaus, F. S. (2023). Pengaruh pelatihan terhadap tingkat kompetensi karyawan. Bandung Conference Series: Business and Management, 3(1), 397-403. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v3i1.7103

Sopian, S., & Najib, M. (2022). Pengaruh pelatihan terhadap kompetensi pegawai pada PT. PLN (Persero) Rayon Kayu Agung. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 4(1), 79-92.

Susilowati, T., Nuswantoro, M. A., Susiatin, E., & Evi, E. (2022). Effect of training & development, organizational learning on employee competence. EduLine: Journal of Education and Learning Innovation, 2(2), 182-192. https://doi.org/10.35877/454RI.eduline1028

Wulandari, A. (2020). Pengaruh instruktur pelatihan, peserta pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan dan tujuan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 15(1), 40-53. https://doi.org/10.32534/jv.v15i1.1010




DOI: https://doi.org/10.30998/dinamika.v3i1.9247

Refbacks

  • There are currently no refbacks.