PELATIHAN PENGEMBANGAN SOFT SKILL DALAM MENCETAK SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL PADA PELAKU UKM ANYAM MENDONG DI KABUPATEN TASIKMALAYA

Suparman Ali, Feby Inggriyani, Depi Muhamad Fauzy

Sari

ABSTRAK
Tujuan kegiatan program Pengabdian kepada Masyarakat melalui pelatihan soft skill bagi pelaku usaha anyam mendong (PKM) di kecamatan Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya ini adalah untuk membantu pelaku UKM dalam pengembangan usahanya supaya lebih maju dan meningkat sehingga mereka dapat hidup sejahtera. Metode pelatihan yang dilakukan dengan cara ceramah, diskusi, praktik langsung di lapangan dan pendampingan. Hasil yang diperoleh dari kegiatan pelatihan ini adalah dapat menumbuhkan semangat untuk terus maju dalam berusaha dan konsisten untuk mengembangan kemampuan berwirausaha. Simpulannya yaitu melalui pelatihan soft skill, pelaku UKM mendapatkan informasi yang jelas mengenai pengetahuan dan keterampilan untuk mengembangkan lapangan pekerjaan yang sifatnya inovatif dan kreatif. Impikasinya adalah melalui soft skill, pelaku usaha kerajinan anyam mendong akan menjadi menjadi pebisnis yang kompeten dan dapat mensejahterakan dirinya serta masyarakat.

Kata kunci: pelatihan, sumber daya manusia unggul, soft skill

ABSTRACT
The purpose of Community Service Program activities through soft skill training for business actors mendong (PKM) in the district of Rajapolah Tasikmalaya Regency is to help UKM in the development of their business so that more advanced and improved so that they can live prosperous. Training methods are gave a speech, discussions and direct field practice and mentoring.The results obtained from this training activity is to foster the spirit to move forward in trying and consistent to develop the ability of entrepreneurship. The conclusion is that through soft skill training, UKM actors get clear information about knowledge and skills to develop innovative and creative employment field. The implication is through soft skill, the businessman of mendam handicraft mendong will become a competent businessman and can prosper himself and the community.

keyword : training, superior human resources, soft skills

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

A. Rokhayati, R. Kambara, M. Ibrahim, U. Sultan, and A. Tirtayasa, “PENGARUH SOFT SKILL DAN PERENCANAAN KARIR Pendahuluan,” J. Ris. Bisnis dan Manaj. Tirtayasa, vol. 1, no. 2, pp. 107–124, 2017.

P. S. S. dalam P. sebagai B. Kewirausahaan, “1359-4015-1-PB (1).pdf,” J. Seni Budaya, vol. 9, no. 1, pp. 59–71, 2011.

M. Mahfud, “Program Pendidikan Karakter dan Pemaknaan Pengembangan Soft Skills di SMK NU Gresik,” vol. 2, pp. 130–136, 2014.

Sriwidodo, Haryanto.Manajemen sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: YKPN, 2010.

Rokhayati, R. Kambara, M. Ibrahim, U. Sultan, and A. Tirtayasa, “PENGARUH SOFT SKILL DAN PERENCANAAN KARIR Pendahuluan,” J. Ris. Bisnis dan Manaj. Tirtayasa, vol. 1, no. 2, pp. 107–124, 2017.

Saptono, Dewi, Suparno. Pelatihan Manajemen Usaha Dan Pengelolaan Keuangan Ukm Bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Purna Di Sukabumi Jawa Barat. Jurnal Sarwahita. 13 (1), pp.66, 2016.

Bachtiar, Nasri dan Amalia Reni. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Berwirausaha Di Kota Pekanbaru, Jurnal Kependudukan Indonesia, vol.VII, No.1, pp. 94, 2012.

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.