PENERAPAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) DALAM PENENTUAN PEGAWAI TERBAIK (Studi Kasus : Pegawai ASN Mako Brimob Kelapa Dua)

Sari

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Pegawai Terbaik dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu sistem yang dapat menentukan pengambilan keputusan untuk memilih pegawai terbaik berdasarkan kriteria-kriteria dan alternatif yang ditetapkan. Terdapat berbagai faktor yang harus dipertimbangkan dalam hal menentukan pegawai terbaik. Penentuan pegawai terbaik haruslah melalui analisa dan perhitungan yang tepat sehingga dapat ditentukan pegawai terbaik yang sesuai dengan apa yang dilihat dari berbagai aspek. Dalam menentukan pemilihan pegawai terbaik harus memiliki beberapa kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Kriteria-kriteria tersebut antara lain absensi, komunikasi, kedisplinan, kejujuran, dan tanggung jawab. Masalah tersebut dapat diselesaikan dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting), karena metode tersebut mampu memberikan dukungan pengambilan keputusan pada permasalahan yang multi-kriteria dan multi-alternatif. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan yang menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting), dapat mempercepat dan mempermudah dalam mengambil keputusan dalam menentukan pegawai terbaik.