Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process di PT Aerowisata (Aero Globe Indonesia)

Erlangga Setiawan, Rayung Wulan, Abdul Mufti

Abstract


Penentuan karyawan terbaik merupakan salah satu strategi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia guna mendorong produktivitas dan meningkatkan kualitas kerja. Namun, proses seleksi yang dilakukan secara manual cenderung subjektif dan tidak terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem pendukung keputusan (SPK) yang mampu membantu proses pemilihan karyawan terbaik secara objektif dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). AHP dipilih karena kemampuannya dalam menguraikan permasalahan kompleks menjadi struktur hirarki serta memungkinkan evaluasi berdasarkan perbandingan berpasangan antar kriteria. Sistem ini dibangun menggnakan bahasa pemrograman java dan platform NetBeans, serta diuji pada studi kasus di PT Aerowisata (Aero Globe Indonesia). Kriteria penilaian meliputi kinerja, sikap, kepuasan, dan pendidikan terakhir. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu memberikan rekomendasi yang akurat dan konsisten, dengan tingkat konsistensi CR ≤ 0,1. Berdasarkan hasil simulasi, karyawan bernama Fauzan terpilih sebagai kandidat dengan skor tertinggi. Sistem ini diharapkan dapat mendukung pengambilan keputusan yang lebih efisien, transparan, dan terukur dalam manajemen SDM perusahaan.


Keywords


Sistem Pendukung Keputusan; AHP; Pemilihan Karyawan Terbaik; Java; NetBeans

References


Costa, R., Silva, M., & Costa, A. (2025). JURNAL LOCUS : Penelitian & Pengabdian Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pegawai Baru Di Program Nasional Pembangunan Desa ( PNDS ) Di Kota Dili Menggunakan Metode AHP ( Analytical Hierarchy Process ) Berbasis Web. 4(4), 1467–1476. https://doi.org/10.58344/locus.v4i4.3989

Dahriansah, D., Nata, A., & Harahap, I. R. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Berprestasi Pada Aliyah Aras Kabu Agung Tanjungbalai Menggunakan Metode AHP. J-SISKO TECH (Jurnal Teknologi Sistem Informasi Dan Sistem Komputer TGD), 3(1), 86. https://doi.org/10.53513/jsk.v3i1.199

Damanik, D. H. (2025). Sistem Informasi Rekam Medis Elektronik (RME) Puskesmas Di Lingkungan Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Batu Bara. Repeater : Publikasi Teknik Informatika Dan Jaringan, 3(1), 121–128. https://doi.org/10.62951/repeater.v3i1.354

Lestari, E. A., & Kuswiwarno, M. (2024). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Dari Lingkungan Kerja Hingga Motivasi. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11), 21–30. https://doi.org/10.62281

Merico, setiawan kevin. (2021). Perbandigan Algoritma C4.5 Dan Metode Naive Bayes Untuk Menentukan Karyawan Berprestasi [Institut Teknologi Nasional Malang.]. http://eprints.itn.ac.id/id/eprint/5413

Putro, S. E. (2024). Strategi SDM untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital. Management Studies and Business Journal (Productivity), 1(3), 402–420.

Ramdany, S. (2024). Penerapan UML Class Diagram dalam Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Web. Journal of Industrial and Engineering System, 5(1). https://doi.org/10.31599/2e9afp31

Rizqi, M., & Kuswinarno, M. (2024). Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Era Digital : Studi Literatur Review Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Di Era Digital : Studi Literatur Review. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11). https://doi.org/https://doi.org/10.62281/v2i11.995

Sasongko, A., Astuti, I. F., & Maharani, S. (2017). Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process). Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 12(2), 88. https://doi.org/10.30872/jim.v12i2.650

Tiara, & Rizky, M. C. (2024). Strategi Sumber Daya Manusia Dalam Perusahaan. Yos Soedarso Economics Journal (YEJ), 6(3). https://ejurnal.uniyos.ac.id




DOI: https://doi.org/10.30998/semnasristek.v10i1.8570

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prosiding SEMNAS RISTEK indexed by: