Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk Pemilihan Karyawan Terbaik di Toko Fasha Muslim Cibinong

Dewi Driyani, Siti Khotijah, Juliana Juliana, Muhamad Haikal

Abstract


Kualitas sumber daya manusia yang baik adalah salah satu faktor penentu keberhasilan bisnis pada perusahaan, dengan melakukan pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta kinerja perusahaan. Toko Fasha Muslim Cibinong selama ini melakukan proses pemilihan karyawan terbaik secara manual, sehingga berpotensi menimbulkan subjektivitas dan kurang efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Dengan menggunakan metode SAW, memberikan hasil perhitungan yang sistematis melalui proses pembobotan dan penjumlahan nilai kriteria. Kriteria yang digunakan dalam metode SAW meliputi kehadiran, kedisiplinan, pendidikan, dan keahlian. Data karyawan pada Toko Fasha Muslim Cibinong menggunakan metode SAW diolah melalui tahap normalisasi dan perhitungan nilai preferensi untuk memperoleh peringkat akhir setiap karyawan. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem ini dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan terbaik secara objektif, cepat, dan transparan. Dengan demikian, penggunaan metode SAW dalam SPK ini dapat meningkatkan efektivitas dan akurasi proses pengambilan keputusan di Toko Fasha Muslim Cibinong.

Keywords


Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan Terbaik, Simple Additive Weighting (SAW), Toko Fasha Muslim Cibinong

References


Aryana, S. (2021). Jurnal pengembangan Instrumen Penilaian Autentik. Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana, 4(1), 368–374.

Beti, I. Y. (2019). Karyawan Terbaik Menggunakan Simple Additive. Ilkom, 11(28), 252–259. http://jurnal.fikom.umi.ac.id/index.php/ILKOM/article/view/480

Farida dwi rahmawati, Achmad zein arsyad al habsy, & Mardiyah. (2020). Pengembangan Sdm Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Pegawai. Cakrawala: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 4(2), 105–125.

Hansen, S. (2020). Investigasi Teknik Wawancara dalam Penelitian Kualitatif Manajemen Konstruksi. Jurnal Teknik Sipil, 27(3), 283. https://doi.org/10.5614/jts.2020.27.3.10

Hari Sutriono, Dian Hermanto, R. R. (2023). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan), 03(e-ISSN : 2776-5873).

Hasanah, N., Nuzulah, R., & Sari, R. K. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW Pada PT. Graha Menara Hijau Jakarta. JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan), 3(03), 104–110. https://doi.org/10.30998/jrkt.v3i03.8877

Kurniawan, A., Nilma, N., & Rismawati, N. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada PT. Wahana Era Sejahtera. Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI), 5(3), 602–610. https://doi.org/10.30998/jrami.v5i3.10934

Marinu, W. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusa, Volume 7.

Mustika, F. A., & Wibawanti, Y. (2022). Penerapan Metode SAW (Simple Additive Weighting) Untuk Penentuan Lokasi Cabang Toko Emas F. JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan), 2(04), 217–223. https://doi.org/10.30998/jrkt.v2i04.8097

Prasetyo, F. A., & Sungkono. (2024). Analisis Kualitas SDM Untuk Meningkatkan Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah Di Karawang. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(2), 397–388. https://teewanjournal.com/index.php/peng




DOI: https://doi.org/10.30998/semnasristek.v10i1.8842

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prosiding SEMNAS RISTEK indexed by: